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X da questão #3: Por que desenvolver Softskills na Era da Transformação Digital?

May 28, 2019 · São Paulo, Brazil

Em nossa terceira edição, falaremos sobre soft skill no âmbito da Transformação Digital e para isso traremos alguns expoentes do mercado para falar de assuntos relacionados ao nosso X da questão com muita pizza:

FERNANDO LUCIANO,
Diretor de Talentos e Inovação da Telefônica Vivo, já liderou times no
segmento de serviços digitais, novos negócios, inovação e talentos.
Durante sua liderança em serviços digitais desenvolveu produtos como Kantoo , Vivo My Show, Vivo Música by Napster, Zuum , Vivo Ads , Vivo Meditação, Vivo Protege, Vivo NBA, etc.
É membro do Comitê Wayra , iniciativa do programa de inovação aberta e empreendedorismo da Telefônica Open Future.
No seu desafio atual, lidera o time de Pessoas na Vivo, que vem implementando soluções integradas de desenvolvimento humano; transformação cultural; atração, retenção e desenvolvimento de jovens talentos com foco na diversidade; desenvolvimento de Liderança, aceleração da inovação na área de Pessoas e Recursos
Humanos.

ISABELA GAYNO,
Fundadora da Startup social “Mais Mulheres na TI”, Impulsionadora da
Transformação Digital, AgileCoach , Consultora em desenvolvimento de Software, Instrutora, escritora, autora e colunista do ProjetoseTI , Ti Especialista e Administradores.
Mais de 8 anos de experiência liderando equipes e formando times de alta performance.
É bem sucedida em engajar pessoas, conduzindo
times multidisciplinares na adoção de nova metodologias e tecnologias através de uma cultura de mindset criativo, transparência, foco na solução e decisões orientadas por dados, em um ambiente de
melhoria continua.
Apaixonada por curadoria, realiza eventos, mentorias e engaja o apoio social das empresas e profissionais.
Atua na vertente social, lidando com causas sociais e políticas públicas fomentando a inclusão de mais mulheres na tecnologia.
Mais importante que todas anteriores, mãe de 4 filhos!

RODRIGO GIAFFREDO,
Empresário, palestrante, escritor, executivo, professor, colunista. Sócio da
Super Humanos Consultoria, autor da obra “Reflexões Ácidas, um livro de autoajuda meio indigesto”, líder de Transformação Ágil na IBM América Latina, influenciador da adoção de design thinking , storytelling e métodos ágeis em grandes corporações.
Dá aula no MBA executivo da Fundação Dom Cabral Nova Lima, na pós
graduação em Negócios Digitais da ESPM SP, e na escola de negócios HSM Management.
Apaixonado por inteligência relacional, foi eleito LinkedIn Top Voice Brasil em 2018. Assina colunas no IT Forum 365, no LinkedIn Pulse e no Innovation Insider.
Administrador de empresas pós graduado em Finanças e Mercado Financeiro Brasileiro pela FGV SP, se especializou em moral contemporânea na Yale University .
Para ele, empatia e experimentação são qualidades chave de organizações ágeis. Usa corte de cabelo moicano, é pai e marido apaixonado, e dono da Frida, uma dachshund velhinha que até
hoje faz festa quando ele chega em casa, montado numa Harley Davidson bem barulhenta

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