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En la interacción de un equipo, requerimos más allá de la empatía para lograr una comunicación efectiva, una armonía sostenible del equipo e innovación.
En esta sesión compartiremos un camino desde la perspectiva de la teoría U de Otto Scharmer, para co crear espacios generativos de innovación.
Además, alinearemos la teoría U con las 4 etapas de la consciencia en la agilidad mental y con técnicas tales como el reframing.
Técnicas de agilidad mental, que se desarrollan en el taller de certified change consultant, del cual te contaremos.
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